一、研究方向介绍：

壹定发APP官网心理学部徐鹏飞教授课题组研究方向主要为情绪与情绪障碍的脑认知机制与调控。采用认知实验、计算建模、多模态脑成像技术和神经调控技术，围绕焦虑、抑郁等情绪问题开展研究。

项目主要包括：（1）研发情绪问题的认知实验范式，建立相关认知计算模型；（3）采集情绪问题个体多模态数据；（4）分析数据并撰写实验报告等。因工作开展需要，项目组诚聘科研助理。

我们真诚地欢迎志同道合的研究者们加入我们的团队！

二、岗位职责及任职条件

岗位：徐鹏飞课题组-科研助理，1名

（一）岗位职责

1. 项目管理：协助课题组专家完成各类科研项目申报，跟进项目合同签订、中期考核及结题等环节。协助完成课题组内部各子课题间的沟通协调事宜，负责各子课题研发资源需求与对接；

2. 科研事务：协助处理课题组内采购报销、被试招募、仪器预约、数据采集，及来访接待和学术交流等事务；

3. 工具研发：统筹负责心理测验工具研发工作，参与测验框架与测验形态设计等，对接信息化开发团队，完成从测验工具到应用程序的需求收集与转化工作，推动并跟进测验程序开发与交付；

4. 其它：完成课题组专家交办的其它组内事务。

（二）任职条件

1. 拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神；

2. 硕士及以上学历，心理学、认知神经科学、生物医学工程、数学或计算机专业，年龄在38周岁以内，特别优秀可适当放宽；

3. 有科研项目申报工作经验，能协助组织国内外学术会议或交流；熟悉国内外心理测量领域进展及心理测评产品、有心理测评产品研发相关工作经验者优先考虑；

4. 熟悉电脑及常用的办公软件，有基本文字功底和口语表达能力，能妥善处理突发事件；

5. 具备良好的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具；

6. 热爱心理学，有志于从事心理学尤其是心理测量学前沿成果的转化应用工作；

7. 可尽快到岗。

三、招聘程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。

四、聘用方式和薪酬待遇

劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬待遇面议。

五、报名方式及应提交的材料

请在2026年7月17日前将应聘材料（邮件和附件命名方式：应聘徐鹏飞课题组科研助理+姓名+电话+学校+专业）发送至邮箱pxu@bnu.edu.cn，应聘材料包括：

1.个人简历；

2.学位证书和毕业证书（自本科起）+身份证扫描件；

3.两名副教授及以上专家推荐信；

4.其他能证明个人能力的材料。

面试和签约时间将另行通知。发送应聘材料后，如您在2026年7月20日前未接到电话通知，表示您未进入面试，我部将不再逐一通知所有报名者，请您理解。